Coaching Individuel/Quelques exemples

COACHING DE COMPORTEMENT

Définition et mise en œuvre d'une évolution de perception, de comportement et d'attitude intégrée avec lucidité et pérennisée dans la durée (technique cognitivo-comportementale)

EXEMPLES

  • Mr X, Dr Commercial, a un défivit d'écoute vis-à-vis de ses équipes qui compromet son évolution initialement prévue vers une responsabilité de Direction générale
     
  • Mr B, directeur général d'un Comité exécutif renouvelé dans une entreprise en gestion de crise, doit développer son assertivité dans la perspective d'un plan social majeur 

 

COACHING D'ADAPTATION

Mise en pratique de changements d'attitudes & comportements requis par une situation de transition personnelle ou de bouleversement de contexte professionnel

EXEMPLES

  • Mr B s'apprête après 12 mois de recherche d'emploi à reprendre une Direction Générale dans un secteur à forte visibilité (coaching d'intégration)
     
  • Mr Z doit redéployer son expertise de Directeur Général d'une entreprise familiale dans le nouveau contexte d'un groupe international coté en bourse

 

COACHING D'ORIENTATION

Besoin de redéfinir un projet en bout de course d'un cycle professionnel, à travers une entreprise ou un métier

EXEMPLES

  • Mr V, DG depuis 5 ans a fait le tour de sa mission et a le sentiment de se répéter ; comment le redéployer au sein du groupe vers une fonction qui renouvelle son enthousiasme
     
  • Mr C , CFO, vient de quitter son entreprise après 15 ans de rôles divers dans la fonction financière- aspire à redéployer une seconde partie de carrière différente en exploitant des talents & intérêts nouveaux
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