Le moindre mal c’est d'ignorer son besoin.
Le pire c’est  d’en manquer
"Besoin de mer", Hervé Hamon, Editions du Seuil

J'ai tôt éprouvé la vérité de cette phrase extraite d'un livre tout d'intensité qui rend hommage à L’océan. Voyages, confrontation à l'ailleurs et à l’autre qui renvoie toujours à soi, imprévisible des tempêtes, innocence des aurores, flux et reflux des marées, ces mouvements qu'évoque l'élément marin renvoient à nos destins, carrière professionnelle incluse.

Nous embarquons dès la vingtaine, voguons avec boussole et instruments de navigation dans le meilleur des cas ou à l'opportunisme le plus souvent. Nous prenons des risques, nous nous égarons parfois, nous tentons challenges et autres dépassements, nous tombons. Nous nous relevons, ou pas. A travers ces mouvements s'exprime une quête, une recherche qui va au-delà de la gratification matérielle ou statutaire à laquelle on l'apprécie trop souvent. Un chemin d'accomplissement qui est à l'origine de l'épanouissement si on sait le trouver, d'un égarement douloureux si on le néglige.
Car le point de départ, c'est le besoin, ce moteur essentiel, viscéral, tapi en chacun de nous, derrière les programmations extérieures ou sociales. Un ressort intime et unique qu'il nous appartient d’identifier le plus tôt possible pour vivre. Vivre vraiment.

Ce constat a été déterminant quand j'ai choisi ce métier d’accompagnement à la personne, qu’il se décline comme coach, psychanalyste ou conférencière. Au fil de mon expérience des différents univers et statuts professionnels, des ressources humaines telles qu'on les conçoit en entreprise et dans les différentes formes d’organisation humaine, à travers l'humain abordé avec passion comme romancière et compassion comme psychanalyste, je soutiens une approche fondamentalement individuelle et libre du cheminement de chacun vers ses essentiels. Encore faut-il apprendre à les reconnaître pour les honorer avec inspiration et engagement. C’est le dessein du « Eye opening project » chez FHL.

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