Coaching  : rééquilibrer féminin et masculin dans l'entreprise

Les  valeurs dites 'masculines » (courage, combativité...) souvent vantées ne se rencontrent pas tant que cela dans les entreprises ! Quand aux « valeurs féminines » (intuition, souplesse, diplomatie...) elles ne sont pas non plus présentes ou relayées.

Pour Florence Lautrédou, coach et psychanalyste au contact de nombreuses entreprises et de nombreux patrons et managers, les « valeurs masculines » (courage, combativité...) ne sont pas si fréquentes que cela ! Et les « valeurs féminines » (intuition, souplesse, diplomatie...), elles, ne sont pas non plus présentes ou peu et mal relayées. Il existe pourtant un « devoir de féminin », tourné vers plus d'anticipation et de réflexion, nécessaire face au mode action/réaction plus spécifique aux hommes. Il y a ainsi une vraie problématique de rééquilibrage des valeurs chez les uns et les unes.

FLORENCE LAUTRÉDOU

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